Kompetensförsörjningsplaner
Helsingborgs stad har tagit fram kompetensförsörjningsplaner för att arbeta mer strategiskt med att skapa bättre förutsättningar för näringslivet att växa och stärka sin konkurrenskraft.
Kompetensförsörjning handlar om att företag har tillgång till medarbetare med rätt kompetens, både på kort och lång sikt. En kompetensförsörjningsplan tas fram i en dynamisk process som innefattar att förutse framtida behov, identifiera kompetensgap och utveckla strategier för att fylla dessa gap.
Arbeta tillsammans med prioriterade branscher för ökad tillväxt
Arbetet med kompetensförsörjningsplanerna innebär att Helsingborgs stad arbetar tillsammans med prioriterade branscher för att bredda perspektiven på kompetens och säkerställa tillgång till rätt kompetens för delregionens tillväxt.
Helsingborgs stad har, tillsammans med Arbetsförmedlingen, näringslivet och utbildningsanordnare, tagit fram dessa planer.
Branschdialoger under 2024 och 2025
Under 2024 fördes branschdialoger med ett tjugotal företag inom lager- och logistikbranschen i Nordvästra Skåne för att tillsammans arbeta fram en kompetensförsörjningsplan. Helsingborgs strategiska läge, med Sveriges näst största hamn och förbindelser till både Sverige och kontinenten, gör lager- och logistikbranschen särskilt viktig för stadens utveckling.
Under 2024 fördes även branschdialoger med ett tjugotal företag inom industri- och tillverkningsbranschen med Familjen Helsingborg som anordnare. Industrin och tillverkningsbranschen spelar en avgörande roll i vår delregion, där en stor andel av arbetskraften är sysselsatt inom sektorn och företagsstrukturen präglas av en rörlig arbetsmarknad.
Under 2025 fördes även dialoger med företag inom el- och energibranschen. Dialogerna grundar sig i det ökade elbehovet i Skåne som även väntas tydligt öka fram till 2045. Det innebär ett större behov av kvalificerad arbetskraft och en effektiv kompetensförsörjning inom branschen. Dialogerna med sju olika aktörer i branschen resulterade i en kompetensförsörjningsplan för el- och energibranschen.
Målet med kompetensförsörjningsplanerna
Målet är att öka sysselsättningen och tillväxten genom att säkerställa att näringslivet får tillgång till den kompetens och arbetskraft som efterfrågas. Samtidigt ska utbildningsanordnare bättre förstå näringslivets behov och forma sina utbildningar därefter. På detta sätt skapas en grund för hållbar tillväxt och ökad sysselsättning i Helsingborg och Öresundsregionen.
Följ vårt arbete
Håll dig uppdaterad på vårt arbete genom att följa Helsingborgs näringsliv och arbetsmarknadsförvaltningen på Linkedin.
Här kommer du direkt till Näringslivs Linkedin.
Här kommer du direkt till Arbetsmarknadsförvaltningens Linkedin.