Påverka utbildningsutbudet efter behov på arbetsmarknaden

Att kunna erbjuda utbildningar som motsvarar behovet av kompetens på den lokala arbetsmarknaden är en viktig uppgift för staden, och helt central för att lyckas med kompetensförsörjningen. Som företagare kan du bidra i arbetet genom att medverka i olika grupper som för dialog om omfattningen av utbudet.

Branschspecifika råd

Staden har samlat olika branscher för att tillsammans med företag, Arbetsförmedlingen, yrkeshögskolor och Campus Helsingborg prata om kompetensbehov och strategiska frågor.  Tillsammans har vi identifierat olika utmaningar och aktiviteter som har genomförts och vi arbetar vidare för att hitta än mer effektiva mötesforum. Utvecklingsarbete pågår inom följande områden:

• Besöksnäring
• Försäljning och service
• Tech/IT
• Lager/logistik via kompetensförsörjningsplaner
• Tillverkning/industri via kompetensförsörjningsplaner

YH-acceleratorn och ledningsgrupper inom yrkeshögskola

YH-acceleratorn är en samverkansfunktion med uppdrag att effektivisera arbetsgivarnas kompetensförsörjning, både kortsiktigt och långsiktigt, med hjälp av yrkeshögskolans utbildningar.

Syftet är att attrahera yrkeshögskoleutbildningar, som bedöms viktiga för olika branscher och arbetsgivare inom Familjen Helsingborg¸ till regionen.

Ledningsgrupper finns inom varje utbildning och är forum för utveckling och strategiska arbete. Arbetslivets representanter i gruppen ska ha en nära koppling till de delar av arbetslivet som berörs av utbildningen. De ska bland annat kunna bidra när kursplaner tas fram, erbjuda studiebesök, LIA-platser, föreläsningar eller hålla hela kurser. Arbetsgivarna ger utbildningarna legitimitet och förankrar dem konkret i arbetslivet avseende efterfrågade yrkesroller.

Kompetensförsörjningsplaner

Helsingborgs stad samarbetar med olika branscher för att ta fram planer för kompetensförsörjning. Syftet är att skapa möjlighet för personal att utvecklas, och för nya medarbetare att ta ett första steg in. Möjligheter att karriärväxla ökar också attraktiviteten för branschen.

En förutsättning är dock att det finns rätt utbildningsutbud som matchar det behov av kompetens som krävs för att en bransch ska vara konkurrenskraftig, utvecklas och förnyas. Dessa strategiska partnerskap är viktiga för att veta vad vi behöver göra tillsammans och var för sig.

Under 2024 arbetar vi med kompetensförsörjningsplaner inom bland annat lager och logistik samt vård och omsorg.