Genom rutiner och stöd kan vi lätt anpassa en arbetsplats så att du fullt kan fokusera på din medarbetares kompetens och förmåga i stället för hinder (till exempel koncentrationssvårigheter, sjukdom eller begränsad rörelseförmåga). Anpassningen gör att personen kan fokusera på sin arbetsuppgift.
Se potentialen, våga!
Ta tillvara den kompetens och de resurser som finns.
De kan befinna sig en bit ifrån arbetsmarknaden, men med rätt stöd går allt att lösa. Samtidigt attraherar du en målgrupp som vi idag lätt glömmer bort och som har en väldigt stor potential att råda bot på kompetensbristen i samhället. Du blir också en attraktiv arbetsgivare och står för mångfald och välmående.
”
När du hjälpt någon och kan se den personen må bra, är det en enorm kärlek, glädje och energi som fyller ditt hjärta.
Anna Beckley, Linneaträdgården
”
Genom avgränsade uppgifter har vi skapat en fungerande arbetsplats för en person med funktionsnedsättning. Vi har fått en lojal och plikttrogen medarbetare som utan hinder utför sitt arbete.
Elektro Linden
”
Det skapar mycket glädje och tillför nya perspektiv.
En annan färg helt enkelt.
Helen Arvidsson, Fika på Berga
Stöd
Du kan få hjälp med arbetshjälpmedel, planering av arbetsplatsen och arbetsuppgifter. Du kan även få konsultativt stöd. Vi kan vara med på plats i början av anställningen eller när medarbetaren har jobbat ett tag.
Du kan också få ekonomisk ersättning när du anställer en person som behöver extra stöd. Hur mycket du får i ersättning varierar från fall till fall.