Tillsammans för framtidens kompetens på Berga
Under oktober genomförde Kompetensförsörjningsenheten och Näringslivs- och marknadsavdelningen fem företagsbesök i Berga industriområde. Syftet var att fånga upp företagens behov, förstå deras framtida kompetensutmaningar och utveckla samarbetet mellan stad, utbildning och näringsliv.
Besökta företag: Murrelektronik, Nöjdhs Elektronik, Aira Home, Jumo och Carlsson & Möller.
Helsingborgs stads Kompetensförsörjningsenhet arbetar för att företag i Helsingborg ska kunna växa med rätt kompetens. Genom att samla aktörer från näringslivet, utbildningssektorn och offentlig verksamhet skapar vi bättre matchning mellan företagens behov och det lokala utbildningsutbudet och stärker samtidigt stadens långsiktiga tillväxt och attraktionskraft.
En gemensam framtidsbild
Företagen representerar en bredd av Helsingborgs industri, från automation och elektronik till grön teknik och avancerade tjänster. Trots olika verksamheter delar de en gemensam bild att kompetensförsörjningen är en av de största framtidsfrågorna.
– För oss är kompetensförsörjningen avgörande. Vi behöver tekniker och säljare som förstår automation och innovation men lika viktigt är möjligheten att kunna utveckla den personal vi redan har, säger Johan Oscarsson Murrelektronik.
Digitalisering, elektrifiering och den gröna omställningen förändrar branscherna snabbt. Kraven på kompetens ökar och behovet av både specialister och breda tekniska kompetenser växer.
Insikter från företagsbesöken
Företagsbesöken visar tydligt att det finns flera gemensamma behov på Berga.
Kompetens och rekrytering
- Svårigheter att hitta tekniker, montörer, automation- och kvalitetskompetens, samt ingenjörer inom el, data och produktion.
- Ökad efterfrågan på specialister som kan arbeta i komplexa miljöer.
- Flera företag lyfter behovet av att attrahera fler tjejer till teknik- och industribranschen.
Kompetensutveckling
- Företagen ser ett växande behov av vidareutbildning och kompetensutveckling för befintlig personal.
- Önskemål om mer flexibla utbildningsinsatser, gärna i samverkan mellan YH, Campus Helsingborg och näringslivet.
Samarbete med utbildning
- Intresse för fler utbildningar som speglar industrins verklighet, exempelvis automation, termodynamik, produktionsutveckling, och industriell ekonomi.
- Flera företag vill samarbeta kring exjobb, praktikplatser och testmiljöer.
Attraktionskraft och synlighet
- Industrin behöver bli mer synlig som en framtidsbransch med utvecklingsmöjligheter.
- Företagen efterfrågar stöd kring marknadsföring, nätverk och kontakt med studenter.
– Vi utvecklar produkter för krävande miljöer där varje lösning är skräddarsydd efter kundens behov. För oss är teknisk kompetens, nyfikenhet och problemlösning helt central – det är så vi fortsätter vara en relevant leverantör och skapar nytta för våra kunder, säger Patrik Nöjdh, Operations Manager, Nöjdhs Elektronik AB.
Så arbetar Helsingborgs stad för att möta behoven
För att stärka kompetensförsörjningen inom industrin driver Helsingborgs stad flera parallella satsningar inom olika områden.
- STEM-arbetet: För att skapa långsiktig kompetensförsörjning arbetar Helsingborgs stad för att öka intresset för teknik och naturvetenskap från förskola till högre utbildning.
- Kompetensförsörjningsplan för industrin: Planen är framtagen tillsammans med företag och utbildningsaktörer och identifierar prioriterade yrkesroller, viktiga kompetenser, samt möjliga utbildningsinsatser.
- Systeminnovation: Ett arbete där stad, utbildning, företag och civilsamhälle tillsammans utvecklar nya sätt att lösa kompetens-, tillväxt- och sysselsättningsfrågor.
- Yrkeshögskola och högre utbildning : Fler korta och behovsstyrda YH-utbildningar utvecklas, samt ett starkare samarbete med Campus Helsingborg för att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv.
- Reveal the Hidden Competences: Ett program som matchar utrikesfödda akademiker med företag som söker kompetens.
- EU-projektet HYDROSYM: Inom projektet ska en Future Skills Report tas fram som underlag för insatser som ska stärka kompetensomställning och grön industriutveckling i regionen
– Sedan 1948 har vi byggt upp spetskompetens inom konstruktionsplast och nu vill vi tillsammans med andra aktörer forma nästa generations industrilösningar här på Berga. För oss är samarbete med staden och utbildningsaktörer centralt eftersom vi vill utveckla kompetens och testmiljöer som speglar industrins verklighet, säger Magnus Nilsson, produktionschef Carlsson och Möller.
Berga industriområde utvecklas
Parallellt med kompetensarbetet pågår framtagandet av en tillväxtmodell som utgår från den fysiska stadsplaneringen. Det är en långsiktig satsning för att:
- analysera nuläget
- se över planeringsförutsättningar
- skapa utrymme för både expansion, samverkan och förbättrad infrastruktur.
Företagens insikter är centrala, från logistik och pendling till lokaler och yteffektivitet.
Nästa steg
Arbetet med kompetensförsörjning fortsätter under 2026 med fokus på att omsätta dialog till handling och skapa långsiktigt hållbar tillväxt för både företag och stad.
– Företagen på Berga är avgörande för Helsingborgs tillväxt. När vi lyssnar in deras behov kan vi också skapa lösningar och insatser som gör verklig skillnad, både idag och på lång sikt. Kompetensförsörjning är något vi måste bygga tillsammans, säger Emma Landgren, strategisk utvecklare Helsingborgs stad.
Tillsammans med stadens företag kommer vi att:
- prioritera insatser
- skapa gemensamma aktiviteter
- utveckla utbildningsspår
- stärka industrins långsiktiga attraktionskraft.
– För att växa hållbart och möta marknadens krav behöver vi rätt kompetens. Att vara en komplett partner inom sensorer och automationslösningar är en av nycklarna till vår styrka och framgång, säger Mattias Jonsson, VD Jumo.
Vill ni veta mer?
Är ditt företag intresserat av att veta hur vi kan hjälpa er med kompetensförsörjning?
Kontakta oss på kompetensforsorjning@helsingborg.se