Rekryteringskanaler – det egna kontaktnätet är nr 1

Majoriteten använder mer än en rekryteringskanal. Vanligast är Platsbanken, matchningsföretag, Facebook, LinkedIn, skolor, rekryteringsföretag, spontanansökningar och den egna webbplatsen. Även kontakter på Arbetsförmedlingen och arbetsmarknadsförvaltningen används.

De som rekryterar sällan använder enstaka rekryteringskanaler. De som rekryterar ofta använder flera samtidigt.

Gemensamt för nästan alla är att det egna kontaktnätet är den mest pålitliga kanalen och den som genererar bäst kandidater. Det egna kontaktnätet består av redan anställd personal, branschnätverk och ledarens egna kontakter. Några reflekterar över att hög tilltro till det egna kontaktnätet kan göra att de missar bra kandidater som finns i andra kanaler.