Visa upp er bransch – ta emot en praoelev
Unga kan inte välja ett yrke de inte vet finns.
Genom att ta emot en praoelev får ni möjlighet att visa upp er bransch, väcka intresse för framtida jobb och bygga relationer med nästa generation. Samtidigt ger ni unga chansen att upptäcka nya yrken och möjligheter inför framtiden.
Vi söker fler arbetsplatser som vill ta emot praoelever från årskurs 8 och 9.
Därför är prao värdefullt för er
- Stärk ert arbetsgivarvarumärke. Låt unga lära känna er som arbetsplats och få en positiv bild av er verksamhet.
- Väck intresse för er bransch. Genom att visa unga vilka yrken och möjligheter som finns hos er kan ni bidra till att fler får upp ögonen för branschen – och på sikt stärka er framtida kompetensförsörjning.
- Engagera era medarbetare. Att få visa sitt yrke, dela med sig av sin kunskap och vara förebild för en ung person kan vara både utvecklande och motiverande för den som handleder.
- Få nya perspektiv. En praoelev kommer in med nyfikenhet och nya ögon och kan ställa frågor som får er att se den egna verksamheten på ett nytt sätt.
- Bredda bilden av vem som kan jobba hos er. Genom att välkomna unga med olika erfarenheter och intressen kan ni utmana föreställningar om vem som passar i olika yrken och lägga grunden för ökad jämställdhet.
Hur fungerar det?
Praon pågår under en vecka. Eleven får följa med i er vardag, lära känna olika yrkesroller och prova enklare arbetsuppgifter som passar er verksamhet.
Vi finns som stöd före, under och efter praoperioden.
Vill ni veta mer eller har frågor om hur det fungerar?
Praoveckor 2026/27
Årskurs 9 har prao höstterminen 2026: vecka 41, 42 respektive 43.
Årskurs 8 har prao vårterminen 2027: vecka 14, 15 respektive 16.
Prao – Bra idé eller mest besvär?
Är det inte jobbigt att vara handledare? Är det verkligen värt besväret? Vad kan ens en ungdom göra på vår arbetsplats?
Vi vet att många företag tvekar på att ta emot praoelever. Därför bad vi våra praoelever att ställa de obekväma frågor – ni funderat på – direkt till sina handledare.
Vanliga frågor och svar
Vilka arbetsuppgifter kan en praoelev göra hos oss?
Det beror på er verksamhet. Eleven kan prova enklare arbetsuppgifter, följa med i det dagliga arbetet, träffa olika medarbetare och få lära känna de yrken som finns hos er. Målet är inte att eleven ska kunna jobbet, utan att få upptäcka hur det är att arbeta hos er.
Hur mycket tid behöver vi avsätta?
En praoelev behöver en utsedd handledare, men flera medarbetare kan vara delaktiga under veckan. Med lite planering i förväg kan eleven följa olika personer, prova arbetsuppgifter och arbeta med egna uppgifter under delar av dagen.
Måste vi kunna erbjuda arbetsuppgifter hela tiden?
Nej. Prao handlar lika mycket om att få inblick i arbetslivet som om att själv utföra arbetsuppgifter. Eleven kan följa med och observera, intervjua medarbetare, lära känna olika yrkesroller och arbeta med egna uppgifter.
Vilket ansvar har vi som arbetsplats?
Ni ansvarar för att eleven får en trygg och säker praoperiod och behöver bland annat utse en handledare och göra en riskbedömning inför praon. Ni får information och stöd inför veckan och kan kontakta skolan om frågor uppstår.
Är eleven försäkrad under praon?
Ja. Praoeleven är ansvars- och olycksfallsförsäkrad genom Helsingborgs stad.
Vem kontaktar vi om vi behöver hjälp?
Eleven har en kontaktperson på skolan som ni kan vända er till om ni har frågor eller om något händer under praon.
Kontaktuppgifter till kontaktpersonen finns på praktikkortet, som skickas via mejl två veckor före praoperioden.
Hur matchas arbetsplatsen med en praoelev?
Eleverna väljer en praoplats bland de platser som finns i praktikverktyget Samverka.nu. Skolans personal godkänner eller avslår elevens önskemål utifrån arbetsplatsens riskbedömning och elevens förutsättningar. Två veckor före varje praovecka skickas ett praktikkort med bekräftelse och information via mejl till både eleven och arbetsplatsen.
Tips till dig som tar emot praoelever
I Prao i Skånes handledarguide får ni stöd genom hela praoperioden – från planering och arbetsmiljö till arbetsuppgifter, handledning och avslutning. Här finns konkreta tips på hur ni kan skapa en trygg, varierad och lärorik praovecka för både eleven och er.
Läs mer om regler kring arbetsmiljö för unga på Arbetsmiljöverkets webbplats. För arbetsgivare till minderåriga arbetstagare (av.se).