Fler vill ha mer dialog

Arbetsgivarnas behov av dialog med Arbetsförmedlingen och arbetsmarknadsförvaltningen ser olika ut beroende på deras behov av stöd och deras erfarenhet av dialog.

Arbetsgivarnas behov sträcker sig mellan att få information och kunskap om rekrytering till personligt stöd för att individanpassa arbete. Om arbetsgivaren har en kontakt med en person på Arbetsförmedlingen eller arbetsmarknadsförvaltningen används denna i första hand. De flesta arbetsgivare har dock inte någon personlig kontakt, och vet inte hur de får den. I stort sett alla vill ha en dialog med Arbetsförmedlingen och arbetsmarknadsförvaltningen, men vill att organisationerna ska initiera och underhålla kontakten.

Flera arbetsgivare beskriver sina verksamheter som unika eller komplexa. De menar att det därför är viktigt att den som tar kontakt vet vad företaget gör och vilken sorts arbete det utför, inte enbart talar utifrån individens behov. Om Arbetsförmedlingen och arbetsmarknadsförvaltningen är kreativa skapas kreativitet hos arbetsgivarna för lösningar, som ger win-win både för individ och företag.